Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Pakemitan Kecamatan Cinambo Kota Bandung
DOI:
https://doi.org/10.59223/padj.v1i1.8Keywords:
Disiplin, Efektivitas Kerja, Pegawai KelurahanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Pakemitan Kecamatan Cinambo Kota Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif melalui pendekatan kuantitatif, jumlah populasi sebanyak 37 orang dengan menggunakan Teknik Sampling Jenuh diperoleh sampel sebanyak 37 responden. Adapun Teknik pengumpulan data yakni dengan observasi, pembagian angket, dokumentasi dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukan terdapat Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Pakemitan Kecamatan Cinambo Kota Bandung sebesar 70.05% sedangkan sisanya 29,95% merupakan faktor lain yang tidak diteliti. Hasil penelitin ini menjadi salah satu landasan dasar Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Pakemitan Kecamatan Cinambo Kota Bandung.
References
Agus Dharma. (2018). Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada.
Ardiansyah, N. (2013). Macromedia Flash 8. Sekadu: STKIP PGRI Pontianak.
Kultsum, U. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trasti Global Konverta. Journal of Business Studies, 2(2), 121–132. http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/jbsuta/article/view/961
Maulana, M. A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Organisasi, dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Mitra Keluarga Husada Klaten. Naskah Publikasi Skripsi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, Februari, 1–16.
Pemerintah Republik Indonesia. (2014). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Kementerian Sekretariat Negara RI.
Putri, E. K., Nurhadi, E., & Mubarokah, M. (2022). Pengaruh Disiplin, Pengawasan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Perum Bulog Kanwil Jawa Timur. Agridevina : Berkala Ilmiah Agribisnis, 11(1), 32–42. https://doi.org/10.33005/ADV.V11I1.3092
Saleh, K. W. (1919). PP No. 30 Tahun 1980 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan PP No. 6 Tahun 1974 Tentang Pembatasan Kegiatan Pegawai Negeri Dalam Usaha Swasta. -.
Saputra, G. W. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Bina Administrasi (JBA), VI(01), 16–30. https://stiabandung.ac.id/wp-content/uploads/2020/08/Isi-V6-N1-2.pdf
Subagyo, A. (2017). Kualitas penerangan yang baik sebagai penunjang proses belajar mengajar di Kelas. Orbith, 13(1), 21–27.
Sumiati, N., Barokah, R. A., History, A., & Kerja, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Niaga Nusa Abadi Subang. 1.
Syamsimbar. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Usia Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. YUME : Journal of Management, 5(1), 18–26. https://doi.org/10.2568/yum.v5i1.1183
Yulmahendra, A. (2013). Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Arsip Dokumentasi dan Perpustakaan Kota Solok. Universitas Negeri Padang.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Sindrawati Sindrawati, Kurniawati Kurniawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
